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红岭E-HR系统正式上线运行

时间:2018-10-10    来源:红岭控股
红岭人力资源信息化管理系统于2018年1月9日正式启动,经过8个多月统筹与实施,于9月28日正式上线运行。这是红岭人力资源管理工作的里程碑,标志着基础体系建设完成,迈入战...

红岭人力资源信息化管理系统于2018年1月9日正式启动,经过8个多月统筹与实施,于9月28日正式上线运行。这是红岭人力资源管理工作的里程碑,标志着基础体系建设完成,迈入战略性人力资源管理新阶段。


系统上线后,红岭控股与旗下深南股份、红岭创投等单位在人力资源管理主要机制、标准、流程等方面形成一致,为集团内的组织协调、人才协同和知识共享搭建了平台,将有力支撑公司战略转型。

(红岭控股人力资源总监  李江总致辞)


(SAP-高期合伙人  赵晨总致辞)


红岭E-HR系统选用SAP的Success Factors系统,涵盖 员工中心、绩效管理、薪酬管理、人事管理 等功能板块。系统建设过程中,首先明确组织与人力资源管理定位,梳理优化红岭内各单位的职位职级体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、考勤休假和人力资源流程,并通过E-HR系统进行固化。同时,E-HR系统与“红岭易学”E-learning系统、OA办公系统、财务信息系统有效对接,保证了红岭信息化系统的一致性。

(项目启动仪式)

(活动现场)


红岭E-HR系统上线优势
  • 有利于提升人力资源服务水平

  • 提高跨组织层级、跨地域管理与沟通效率,顺应了新形势下金融行业人才管理趋势

  • 有利于强化人力资源职能向专家和业务伙伴角色演进,助推红岭业务发展和战略落地


(庆祝仪式)